Ein wichtiger Aspekt für ein gutes Arbeitsklima ist die Gesundheit. Die Förderung von körperlicher und geistiger Gesundheit sowie das Bewusstsein für deren Bedeutung sind essenziell, um langfristig im Unternehmen erfolgreich zu sein. Dazu können vor allem Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung beitragen.
Vorteile einer aktiven Gesundheitsförderung
Eine verbesserte Arbeitssituation, mehr Motivation und höhere Produktivität sind nur einige Vorteile des Einsatzes von Gesundheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz. Auch Ausfallzeiten wegen Krankheit oder psychischer Erkrankungen können verringert werden, sodass Kosteneinsparungen möglich sind. Die Verbesserung des Image des Unternehmens und damit verbundener Wettbewerbsvorteil und letztlich auch steigende Gewinne können als positives Nebenprodukt angesehen werden.
Umsetzung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen
Für die Umsetzung von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung bietet es sich an, gemeinsam mit den Mitarbeitern Ideen zu entwickeln, welche Maßnahmen im speziellen Unternehmen Sinn machen. Mögliche Ansätze sind Ernährungskurse oder Sportangebote, aber auch Seminare über Stressmanagement oder Prävention von Rückenschmerzen könnten helfen, die allgemeine Fitness am Arbeitsplatz zu fördern. Ferner sollten regelmäßige Besprechungen stattfinden, bei denen Feedback gefragt und Probleme besprochen werden können – die Betonung liegt hier auf Regelmäßigkeit!
Auch finanzielle Anreize oder Vergünstigungen im Kontext des Themas können einen positiven Effekt haben: Etwa Rabatte beim Clubbeitritt für Sportvereine oder Sonderkonditionen bei Massagen sind hier denkbar.
Umgesetzt und begleitet werden diese Maßnahmen idealerweise durch ein spezialisiertes Expertenteam und/oder externem Beraterteam, welches bei der Durchführung unterstützend tätig ist. So kann sichergestellt werden, dass die verschiedene Angebote professionell umgesetzt und begleitet werden sowie bestimmte Ziele erreicht werden. Somit tragen alle Beteiligten maßgeblich zu einer optimierten Handlungsfähigkeit bei – sowohl privat als auch beruflich.
